久しぶりに響きました

http://poolmagazine.jp/kantaro/212

かんたろうさんの記事

いま組織としては､ｽﾀｯﾌ3人とｵｰﾅｰの僕の4人と130人の組織を比べる事自体違うと言われるかも知れませんが

このｲﾒｰｼﾞは持ったままｻﾛﾝを出した部分は有って言葉に出来ずにいました

お互い認める部分を持つという事はとても大切です
自信も必要

でも自己評価だけの過信では組織として前に行けないし､組織を壊すﾘｽｸがあるというのも､ｼﾞｬｯｼﾞしていかなければならないです

さ､こういう時こそｽﾀｯﾌはお客様の為にどう全力を出せるか

僕はｽﾀｯﾌの為にどう全力を出せるかがかかってますね｡